Revisión de fin de año de Disen para 2024

--Celebrando el 31 aniversario de Disen

Reunirnos, crear futuro es el tema de este encuentro anual, en enero de 2025, una noche buena realizamos la reunión resumen de fin de año, invitamos a los líderes de la empresa, todos colegas, a pasar juntos esta feliz noche.

Guangzhou Disen Electronic Equipment Co., Ltd. Fundada en 1994, este año marca nuestro trigésimo año de existencia y 2025 también marca nuestro trigésimo primer año. En 31 años, contamos con un excelente equipo, desde la producción hasta las ventas, el buen funcionamiento de cada En este vínculo, hay unidad y cooperación en cada departamento. En esta reunión anual, honramos a los empleados destacados del año pasado y preparamos muchos pequeños obsequios y juegos para que todos jueguen juntos y pasen juntos esta feliz reunión anual.

1. Discurso del líder

El dirigente resumió el éxito del trabajo del año pasado y el trabajo de varios departamentos. Cada éxito se logró gracias a nuestros esfuerzos conjuntos. El próximo plan nos llena de confianza. Ante los objetivos del nuevo año y los desafíos del nuevo mercado, debemos seguir trabajando duro para ofrecer mejores productos a nuestros clientes.

2. Beneficio para empleados

Esta vez, nos centramos principalmente en equipos de fitness para beneficios del personal y hemos preparado sobres rojos y obsequios para cada empleado. Espero que puedas hacer ejercicio mientras trabajas, y solo con un cuerpo sano podrás lograr más logros en tu carrera.

Los obsequios para el personal incluyen cinta de correr, máquina elíptica, bicicleta, bicicleta de equilibrio inteligente, bádminton, set de yoga, sillón de masaje de hombros y cuello, equipaje, etc.

3. Sesión de elogios

En el proceso de reconocimiento, elogiamos y premiamos a departamentos e individuos destacados. Felicítelos por su contribución al buen funcionamiento de la empresa durante el año pasado y espere que puedan ser más activos en el próximo trabajo y mostrar sus ventajas y fortalezas. Proporcionar a los clientes un mejor servicio, productos y tecnología.

Queremos elogiar especialmente a los departamentos destacados y cada premio lo recibe el gerente.

Logística, Finanzas, Ventas. Gracias a sus esfuerzos, podemos lograr resultados excelentes y obtener más elogios y confianza de los clientes. Por lo tanto, dejemos que los clientes confíen en nosotros, confíen en el producto y sienten las bases para una futura cooperación.

4. Plan futuro

(1) Expansión del mercado

El próximo año, la empresa intensificará sus esfuerzos de expansión en el mercado. Por un lado, continuar profundizando el mercado existente, fortalecer la cooperación con antiguos clientes, aprovechar aún más la demanda de los clientes, mejorar la lealtad de los clientes y consolidar la participación de la empresa en estos mercados. Por otro lado, exploramos activamente mercados emergentes, centrándonos en posibles oportunidades comerciales en el Sudeste Asiático, Medio Oriente y otras regiones. A través de la participación en exposiciones internacionales, promoción en línea y otras formas de mejorar el conocimiento de la marca de la empresa en estas regiones, atraerá más clientes nuevos.

(2) Innovación empresarial

Fomentar la innovación del equipo en el modelo de negocio. Fortalecer la cooperación con plataformas de comercio electrónico transfronterizo, ampliar los canales de ventas en línea y realizar la combinación orgánica del comercio exterior tradicional y el comercio electrónico. Al mismo tiempo, explorar activamente nuevos modelos comerciales y formas de cooperación, como negocios de agencia, servicios personalizados, etc., para satisfacer las diversas necesidades de los diferentes clientes y mejorar la competitividad de la empresa en el mercado.

(3) Formación de equipos

El talento es el motor principal del desarrollo de la empresa. En el futuro, la empresa reforzará la formación de equipos, organizará periódicamente cursos de formación internos, invitará a expertos de la industria a dar conferencias y mejorará los conocimientos y habilidades empresariales de los empleados. Al mismo tiempo, mejorar el sistema de evaluación del desempeño, establecer un mecanismo de incentivos más justo y razonable, estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados, atraer y retener talentos destacados y construir un equipo de comercio exterior combativo y de alta calidad.

A través del reconocimiento y estímulo de esta reunión anual, así como de la claridad del plan futuro, creo que todos los empleados estarán más llenos de entusiasmo y moral en el nuevo año en el trabajo, y crearán logros más brillantes para el desarrollo. de la empresa.